——蒲某、唐某拒不支付劳动报酬案

案例要旨：行为人拒不支付劳动报酬，经劳动行政部门送达限期整改指令书后，仍拒不支付，数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，检察机关可充分解释认罪认罚从宽制度，促使犯罪嫌疑人自愿认罪悔罪，并积极筹措资金，及时、足额支付工人工资的，可根据犯罪情节，予以单处罚金。

案例来源：最高检发布检察机关打击拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

3.办理涉林破坏环境资源案件，犯罪嫌疑人自愿认罪悔罪，积极履行“补植复绿”义务，犯罪情节轻微的，可适用认罪认罚从宽制度——丰某某盗伐林木案

案例要旨：适用认罪认罚从宽制度办理涉林破坏环境资源案件，检察机关可督促“补植复绿”等方式，促使犯罪嫌疑人自愿认罪悔罪，积极履行“补植复绿”义务，对犯罪情节轻微的，依法作出不起诉决定。对于拟作出不起诉决定的案件，进行公开审查听证和公开宣告，有利于实现法律效果和社会效果的统一。

案例来源：最高人民检察院发布检察机关适用认罪认罚典型案例

4.故意杀人等重罪案件，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，也可以依法适用认罪认罚从宽制度并提出确定刑量刑建议——武某某故意杀人案

案例要旨：适用认罪认罚从宽制度原则没有适用案件范围和诉讼阶段的限制，对于故意杀人等重罪案件，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，可以依法适用认罪认罚从宽制度并提出确定刑量刑建议，有利于对犯罪嫌疑人、被告人教育转化，鼓励其真诚悔罪，促进社会矛盾化解，达到案结事了、节约司法资源。

案例来源：最高人民检察院发布检察机关适用认罪认罚典型案例

法信 · 司法观点

1.办理涉民营企业案件落实认罪认罚从宽制度

最高检强调，办理涉民营企业案件，应当根据修改后刑事诉讼法的相关规定，落实认罪认罚从宽的相关要求。

一是坚持平等保护，对所有经济主体一视同仁，不能因不同经济主体而在认罪认罚从宽适用范围上有所不同。

二是准确认定“认罪”“认罚”。涉案民营企业经营者承认指控的主要犯罪事实，仅对个别细节提出异议的，或者对犯罪事实没有异议，仅对罪名认定提出异议的，不影响“认罪”的认定。涉案民营企业经营者同意量刑建议，签署具结书，对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式没有异议的，可认定为“认罚”。

三是充分体现“从宽”。对于涉案民营企业经营者能够主动配合检察机关调查取证，认罪态度好，没有社会危险性的，不采取拘留、逮捕措施。对于符合速裁程序和简易程序条件的涉民营企业案件，应当依法从速办理。