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法院：代缴社保视为未缴纳，员工可解除合同获得经济补偿！
来源:来源：劳动法库 | 作者:pmt809091 | 发布时间: 2019-11-20 | 2270 次浏览 | 分享到:
【基本案情】
 四川一家药业公司与员工建立劳动关系后，未以本公司名义为员工参加社会保险，却由另外一家公司代为员工缴纳社会保险费。后来员工以公司未依法缴纳社会保险费为由，申请仲裁要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。


仲裁委认为公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，裁决公司向劳动者支付被迫解除劳动合同的经济补偿，并且一裁终局。 

公司不服，向中级人民法院申请撤销裁决。

 中院经审查认为，此类代缴社保的行为由于转移帐户，改变缴费主体，违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定，应认定为公司未依法缴纳社会保险，最终法院认定仲裁裁决公司支付经济补偿正确，驳回了公司撤销裁决的申请。


以下是法院裁定书节选，供参考。

四川省德阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
                                                                                                                                                                                     
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